迎接新挑戰(zhàn) 創(chuàng)造新成績——濟南監(jiān)理2017年務虛會圓滿召開
2017年1月7號,濟南市建設監(jiān)理有限公司務虛會在公司多功能會議室圓滿召開,會議由公司黨委書記、董事長兼總經理林峰親自主持,全體中層副職以上人員參加會議。務虛會上董事長兼總經理林峰高度評價了16年各項工作,并與各單位討論交流,謀劃了2017年工作藍圖,為確保今年各項目標的順利完成奠定了理論基礎。
2017年濟南建設監(jiān)理務虛會順利召開
會議首先由機關四個部門回顧了2016年的工作及各項考核獎罰結果,深入剖析了工作中需要持續(xù)改進的問題,制定了17年經營目標,明確了經營工作重點。市場經營部經理王勇剛匯報了總公司全年經營指標完成及考核情況,分析了經營工作的六大亮點:業(yè)務范圍有拓展、業(yè)務結構有改善、外地市場有開拓、其他業(yè)務創(chuàng)新高、項目挖潛效益高、獨立業(yè)務發(fā)展快,也指出了分公司經營和獨立公司發(fā)展等不足,王經理認為“要盡快研究制定外地市場的中長期發(fā)展規(guī)劃,樹立以經營促發(fā)展,生產促經營的意識”,改變單一發(fā)展模式。會上還表彰獎勵了對獨立業(yè)務作出突出貢獻單位和個人,要求公司上下繼續(xù)樹立全員經營的意識。
市場經營部王經理匯報工作
財務審計部回顧了銀行業(yè)務、報銷匯款、工資發(fā)放、發(fā)票開具等各項日常工作和全年加強財務管理、控制財務風險的一系列舉措,尤其是對各獨立單位開展的財稅審計工作,成為了一大亮點。最后財務審計部趙經理結合會計事務所的財務審計報告,指出了工作中的不足,將整改落實列為2017年工作重點。
財務部趙經理匯報工作
工程技術部通報了工程管理情況,通報了榮獲國家級、省市級稱號的工程。2016年全公司在監(jiān)工程整體情況較好,各分公司、監(jiān)理部的工作比較到位,未出現(xiàn)較大的質量安全問題。在近期公布的各類工程獎的評選結果中,我公司監(jiān)理的工程榮獲國家級獎項3項,省級獎項10項,市級獎項22項,其中德州兩河四岸道路基礎設施建設項目二、三、四標段工程、合肥市濱湖新區(qū)方興大道(包河大道——福建路)工程獲“2015年度全國市政金杯示范工程”,山東電力研究院新園區(qū)科研樓工程獲“2014-2015年度國家優(yōu)質工程獎”。
工程部姚主任匯報工作
綜合部回顧了完善勞動手續(xù)及社會保障、人員招聘、信息化平臺建設、綜合服務等日常工作,通報了辦事員、“兩員”考核結果。2016年,綜合部出臺了多項規(guī)章制度,實現(xiàn)了人員考核的全覆蓋,包括《機關及項目部人員季度考核辦法》、《辦事員績效考核管理辦法》等,不斷建立健全各類考核制度。綜合部陳主任重點匯報了制度建設及網(wǎng)絡維護工作,認為今年的工作重點仍是人員招聘及勞動風險防控。
綜合部陳主任匯報工作
公司各副總、黨支部書記分別匯報了分管及支部工作,各黨支部書記表示要認真組織好學習中共中央《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》及市直機關工委《動員部署反對“自以為是”助推“四個中心”建設活動》,開好支部的民主生活會,開展批評與自我批評,統(tǒng)一思想,找準問題,提高認識。
公司副總、一支部書記高峰匯報分管及支部工作
公司總工程師、二支部書記紀森匯報分管及支部工作
工會主席、三支部書記王新匯報分管及支部工作
公司副總、四支部書記李宏偉匯報分管及支部工作
工會副書記高鵬及團委負責人馬逸飛分別回顧了工會及團委工作。2016年工會團委以活動為載體,不斷發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才,保持工會、團委工作的活力,共組織了20余項豐富多彩的活動,其中有籃球比賽、登山比賽、攝影比賽,還有送溫暖、獻愛心,走訪特困職工活動,并不斷加強自身建設,參觀全國青年文明號先進單位—市勘察測繪院,促進了交流學習。
工會副主席高鵬匯報工作
團委負責人馬逸飛匯報工作
最后,公司黨委書記、董事長兼總經理林峰全面總結了去年各項工作,認為“很好的完成了各項經營指標”,其中監(jiān)理、招標、設計業(yè)務均超額完成,大大提高了總公司抗風險能力,是極不平凡的一年,是在“抓市場,帶隊伍、促管理”努力下收貨的一年。作為董事長兼總經理,林總以身作則,親自抓經營和管理,不僅出臺獎勵措施,樹立“全員經營意識”,還出臺多項考核制度,提高工作效率。作為公司黨委書記,林總以查擺問題為重點,轉變思想為目的,結合中共中央《新形勢下黨內政治生活若干準則》和《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》及市直機關工委《部署反對“自以為是”助推“四個中心”建設活動》,按中央要求開好民主生活會,認真開展自我剖析和批評,加強黨員黨性鍛煉和先進性教育。
下午,公司六個黨支部分組交流討論了黨支部的重大事項及不足,各黨支部推選一名代表發(fā)言匯報交流成果,積極為公司發(fā)展出謀劃策。一支部深刻分析了業(yè)務單一的弊病,計劃在17年多元化發(fā)展,打一場翻身仗;二支部認為公司應完成由量變到質變的飛躍,謀劃更大的戰(zhàn)略布局,向收購兼并和大區(qū)域化發(fā)展。三支部提議要盡快適應電子標改革,四支部、五支部都提到了“走出去”,向外地發(fā)展的策略,機關黨支部提到了加強注冊人員管理等問題。
機關支部分組討論
一支部分組討論
二支部分組討論
三支部分組討論
四支部分組討論
五支部分組討論
最后,林總認為經濟下行趨勢未變,國家也接連出臺一些政策整頓、規(guī)范建筑市場,企業(yè)仍存在需要持續(xù)改進的問題,仍需要各位發(fā)揚艱苦奮斗的精神、務實嚴謹?shù)淖黠L,在今后的日子里全身心投入工作迎接新挑戰(zhàn),創(chuàng)造新成績。
公司黨委書記、董事長兼總經理林峰總結發(fā)言